Комплексная автоматизациядля бизнеса и госсектора
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
160 500 руб.
Комплексно автоматизирует процесс управления персоналом, обеспечивая регламентированный кадровый учет, расчет заработной платы и формирование отчетности в соответствии с требованиями законодательства. Программа ориентирована на средние и крупные учреждения.
Примеры интерфейса программы
Функциональные возможности программы
Руководство организации получает возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения:
- разработка стратегии в области управления персоналом;
- развитие организационной структуры в рамках приносящей доход деятельности;
- анализ информации о персонале;
- оценка эффективности кадровой службы;
Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:
- вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
- эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал организации;
- проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
- планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
- управлять карьерой и продвижением сотрудников;
- создавать единую информационную базу сотрудников организации.
Плановая служба получает инструменты для решения следующих задач:
- планирование затрат на персонал;
- оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
- контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
Отдел расчета заработной платы приобретает автоматизацию:
- всех видов начислений по оплате труда;
- расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
- всех видов удержаний;
- исчисления налогов и взносов;
- выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
- отбора кандидатов;
- адаптации новых сотрудников;
- обучения и повышения квалификации;
- планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
- оценки результатов работы своих сотрудников.
- Сотрудники организации получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:
- расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с предварительно настроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
- поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
- многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
- гибкая настройка прав доступа;
- рабочее место для самообслуживания сотрудников;
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Свяжитесь с нами для консультации
Наши специалисты детально и предметно обсудят с вами варианты решений ваших задач, покажут работу программного обеспечения на практике.
телефон
(8652) 991-000
email
mail@biz-it.ru