Комплексная автоматизациядля бизнеса и госсектора
13 500 руб
ОНЛАЙН-КУРС
Стоимость 13 500 руб.
- Длительность обучения - 32 академических часа
- Электронная книга к курсу
- Программа
- 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения",
- Общение с преподавателем в чате в режиме реального времени
Для успешного освоения курса слушатель должен:
- Обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере
- Владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя
- Быть знакомым с принципами работы в системе «1С:Предприятие».
Цели обучения:
- Получить представление об основных объектах типовой конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения», предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты
- Освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета
- Узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения «дублирования» операций
- Научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы
- Получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР
- Научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе
Программа курса:
Модуль № 1
Лекция «Знакомство с конфигурацией»
Содержание
1. Версия конфигурации
2. Запуск конфигурации
3. Окно конфигурации
4. Объекты конфигурации (справочный раздел)
5. Основные действия, выполняемые пользователем
Лабораторная работа № 1
Модуль № 2
Лекция «Начальная настройка программы»
Содержание
1. Помощник начальной настройки
2. Настройка программы
3. Настройка начислений и удержаний
Лабораторная работа №2
Модуль № 3
Лекция «Сведения об организации»
Содержание
1. Производственные календари
2. Графики работы. Виды времени
3. Справочник «Подразделения»
4. Справочник «Должности»
5. Штатное расписание
6. Способы создания нового сотрудника
7. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
8. Прием на работу списком
9. Особенности документов по приемам на работу
10. Работа со списком сотрудников
11. Отчеты по кадровым данным
Лабораторная работа №3
Модуль № 4
Лекция «Схема расчета заработной платы»
Содержание
1. Кадровые документы, изменяющие условия работы
сотрудника
2. Постоянные удержания
3. Начисление зарплаты за первый месяц
4. Анализ начисленной заработной платы по отчетам
5. Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат
долгов по зарплате
6. Назначения способов отражения в учете
7. Расчеты с сотрудниками при увольнении
8. Порядок расчета среднего заработка
9. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при
вводе отдельных документов, содержащих расчет
Лабораторная работа № 4
Модуль № 5
Лекция «Учет времени и учет отклонений»
Содержание
1. Учет времени
2. Работа с отпусками
3. Больничный лист
4. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
5. Оплата по среднему заработку
6. Табель учета рабочего времени
7. Начисление зарплаты за второй месяц и выплаты
зарплаты за второй месяц
8. Договоры подряда
9. Перерасчеты прошлых периодов
10. Индексация
Лабораторная работа №5
Модуль № 6
Лекция «НДФЛ»
Содержание
1. Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
2. Исчисление НДФЛ
3. Аналитические отчеты по НДФЛ
4. Отчетность по форме 2-НДФЛ
Лабораторная работа №6
Модуль № 7
Лекция «Страховые взносы»
Содержание
1. Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
2. Исчисление взносов
3. Уплата страховых взносов
4. Аналитические отчеты по взносам
5. Отчетность и справки
6. Персонифицированный учет
Лабораторная работа № 7
Модуль № 8
Лекция «Частные случаи и особенности учреждений»
Содержание
1. Регистрация переработок
2. Работа во вредных условиях
3. ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
4. Аттестации сотрудников
5. Учет государственных и муниципальных служащих
6. Учет в медицинских учреждениях
7. Учет в образовательных учреждениях
Лабораторная работа № 8
Модуль № 1
Лекция «Знакомство с конфигурацией»
Содержание
1. Версия конфигурации
2. Запуск конфигурации
3. Окно конфигурации
4. Объекты конфигурации (справочный раздел)
5. Основные действия, выполняемые пользователем
Лабораторная работа № 1
Модуль № 2
Лекция «Начальная настройка программы»
Содержание
1. Помощник начальной настройки
2. Настройка программы
3. Настройка начислений и удержаний
Лабораторная работа №2
Модуль № 3
Лекция «Сведения об организации»
Содержание
1. Производственные календари
2. Графики работы. Виды времени
3. Справочник «Подразделения»
4. Справочник «Должности»
5. Штатное расписание
6. Способы создания нового сотрудника
7. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
8. Прием на работу списком
9. Особенности документов по приемам на работу
10. Работа со списком сотрудников
11. Отчеты по кадровым данным
Лабораторная работа №3
Модуль № 4
Лекция «Схема расчета заработной платы»
Содержание
1. Кадровые документы, изменяющие условия работы
сотрудника
2. Постоянные удержания
3. Начисление зарплаты за первый месяц
4. Анализ начисленной заработной платы по отчетам
5. Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат
долгов по зарплате
6. Назначения способов отражения в учете
7. Расчеты с сотрудниками при увольнении
8. Порядок расчета среднего заработка
9. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при
вводе отдельных документов, содержащих расчет
Лабораторная работа № 4
Модуль № 5
Лекция «Учет времени и учет отклонений»
Содержание
1. Учет времени
2. Работа с отпусками
3. Больничный лист
4. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
5. Оплата по среднему заработку
6. Табель учета рабочего времени
7. Начисление зарплаты за второй месяц и выплаты
зарплаты за второй месяц
8. Договоры подряда
9. Перерасчеты прошлых периодов
10. Индексация
Лабораторная работа №5
Модуль № 6
Лекция «НДФЛ»
Содержание
1. Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
2. Исчисление НДФЛ
3. Аналитические отчеты по НДФЛ
4. Отчетность по форме 2-НДФЛ
Лабораторная работа №6
Модуль № 7
Лекция «Страховые взносы»
Содержание
1. Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
2. Исчисление взносов
3. Уплата страховых взносов
4. Аналитические отчеты по взносам
5. Отчетность и справки
6. Персонифицированный учет
Лабораторная работа № 7
Модуль № 8
Лекция «Частные случаи и особенности учреждений»
Содержание
1. Регистрация переработок
2. Работа во вредных условиях
3. ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
4. Аттестации сотрудников
5. Учет государственных и муниципальных служащих
6. Учет в медицинских учреждениях
7. Учет в образовательных учреждениях
Лабораторная работа № 8
По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат фирмы 1С с указанием номера актуальной конфигурации 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения" на момент обучения.
Обращайтесь для записи или консультации!
Есть вопросы?
обсудите со специалистом!
Наши специалисты детально и предметно обсудят решение ваших задач, проконсультируют и продемонстрируют работу программных продуктов.
